Rédaction et modification du contrat de travail
Clauses particulières (période d’essai, non-concurrence, mobilité, exclusivité, dédit-formation, confidentialité…)
Requalification de CDD en CDI
Requalification d’un contrat à temps partiel en contrat à temps plein

Durée du travail (heures supplémentaires, astreintes, temps de repos, forfait jours…)
Rémunération (salaire de base, primes, commissions, avantages en nature…)
Congés payés et arrêts de travail
Télétravail

Harcèlement moral ou sexuel
Discrimination
Inaptitude d’origine professionnelle ou non professionnelle

Licenciement pour motif personnel, pour faute, pour motif économique
Rupture conventionnelle
Démission
Prise d’acte de la rupture du contrat de travail et résiliation judiciaire

Assistance devant le Conseil de prud’hommes
Procédure d’appel
Exécution des décisions de justice
Négociation d’accords transactionnels

Rédaction des contrats et avenants
Mise en œuvre des procédures disciplinaires et des procédures de licenciement
Conseil quotidien en droit social
Audit des pratiques RH